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昨今めざましい進化を見せて話題になっているチャットAI。ビジネスでの活用事例が増えると共に、転職活動においてもAIを活用できる可能性が出てきました。

個人で簡単に使えるのが、文章生成AIを使った書類作成です。きれいな日本語を書いてくれるので利用している方もいらっしゃるのではないでしょうか。

しかし、便利で画期的な反面、適当に使うと思わぬ落とし穴にはまってしまうリスクがあります。今回は、生成AIを使って転職用の書類を作成する際に注意すべきポイントについて解説します。

AIは「不正確なことも言う」点に注意！

チャットAIになにか質問すると、いかにも正しそうな雰囲気で返答してくれますが、その内容は必ずしも正しいとはかぎりません。

同じように、「○○の仕事に対する志望動機を書いて」などと頼んでも、業界に関する間違った知識を堂々と書いてくる可能性は十分あります。

また、固有名詞に関してはまったく関係ないものを文中に出してくるケースもあります。

仮に正しい文章が出力されても、自分の志望動機からずれた内容であれば面接でボロが出る原因になりかねません。チャットAIに丸投げで作成した文章を、そのまま使用するのは厳禁です。

下書きをきれいでわかりやすい文章に整える力は高い

では一体どうやって使えばいいのでしょう。おススメは、おおまかな下書きは自分で作った上で、チャットAIに推敲してもらう方法です。

内容は同じであったとしても、文章がしっかりしているとそれだけで与える印象を大幅にアップできます。また、表現だけでなく文字数を調整したい場合などにもAIに頼むとよい具合に整えてくれます。

ただし、最終的に内容が正しいかどうか、ニュアンスが大きくずれてしまっていないかは必ず自分で確認するようにしましょう。

AIはあくまでツールであり、転職の主体はあなた自身であることを忘れてはいけません。

個人情報など不特定多数に知られたくないことは書かない

生成AIに書き込んだ情報は、サービスの運営元に情報として蓄積され、AIの学習に使われることがあります。

学習された内容は見ず知らずの人が生成AIを使用した際に出力されるかもしれないので、個人情報などネットで公にすべきでない情報は書かないよう注意しましょう。

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