未経験からでも転職できる。
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かつては中途採用と言えばいわゆるキャリア採用枠、経験とスキルを積んだ人材が新天地を探すものというイメージもありました。

しかし、現代は第二新卒を含む20代の若い世代がポテンシャル採用枠で転職をするケースが増えてきています。

今回は20代の人々が転職をしようと決める理由、転職をするメリットにはどんなものが多いのかを解説します！

他人の悩みについて知れば、自分のキャリアについて考える材料になるかもしれません。

理由1：給与アップを目指したい

仕事はあらゆる意味で生きる糧であり、中でも“給与を得る手段”という点は絶対に無視できません。

単純に仕事に見合った給与が得られていない不満や、もっと基本給の高い仕事に就きたいという理由で転職する人もいれば、現在の仕事を続けても昇給が見込めないと感じて転職する人もいます。

とくに20代の転職でポテンシャル採用とするなら、いきなり年収の大幅アップは難しいかもしれません。

しかし、継続勤務による昇給幅に差があるならば、若いうちに転職をするかしないかが生涯年収に大きく影響します。

理由2：もっとやりたい仕事が見つかった

新卒で天職を見つけられればベストですが、実際にやってみないとわからないことはありますし、社会人経験を経て考えが変わることもあるでしょう。

キャリアの大幅な方向転換をするならば、ポテンシャル採用を期待できる20代のうちに転職をするのがもっとも現実的です。

「具体的にやりたいことがあるわけではないが、今の仕事にミスマッチを感じる」というケースでは、転職活動をしてみることでやりたいことが見つかるかもしれません。

理由3：働き方を変えたい

仕事がどの程度大変なのかは、実際に働いてみなければ想像が難しいものです。

予想以上に残業が多い、有休が付与されたが休める空気ではない、などの職場環境問題について、上司に相談するなどの対策で改善されないならば、転職が有力な解決手段になります。

あらゆる転職理由に共通して言えることですが、よほど転職回数が多くない限り、若いうちは転職先が決まりやすい傾向があります。

不満を抱えながら働いて身体を壊したり、転職しづらい年齢になるまで我慢を続けたりするよりは、思い切って20代での転職を検討してみてください。

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