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おおよそのスケジュールが決まっている新卒採用と違って、中途採用は通年で採用活動が行われています。

だからこそ、いつ転職活動を始めるべきか迷ってしまう方もいるのではないでしょうか。

今回は1年を通した転職市場の傾向についてチェックしつつ、現職の雇用形態や転職目的、年齢などに応じた転職に有利なタイミングについて解説します！

求人が多い時期はいつ？

一般的に企業は年度が切り替わる４月に向けて欠員の補充や、新体制の構築を行います。

1～3月頃は新卒で取り切れなかった分の人員を含め、中途採用が活発な時期です。

また9～10月も下半期へ向けた求人が増えるので、選択肢の多さを重視するならこの時期へ向けて転職スケジュールを調整するとよいでしょう。

ただし、求人の多い時期は転職者の多い時期でもあります。

これらのシーズンに転職をするなら、たくさんいるライバルに選考で負けないよう、自己分析や書類作成、面接対策などの準備をより入念にしておきましょう。

逆に競合が少ない時期を狙うなら求人の多い時期の他、賞与をもらってから退職する人が多い6～7月に先駆けて5月頃から動くのがオススメです。

転職が長引きがちな時期は

転職にかかる期間は3か月ほどが目安になります。もちろん志望業界、仕事の忙しさ、そのひとのキャリアなど、個々の要因で変化するものです。

転職市場の傾向として、新卒の育成や新体制の運用などで忙しい4月、夏季休暇などで選考が停滞する8月は転職が長引く要因になりがちです。

働きながらの転職ならあまり気にしなくていいかもしれませんが、退職して転職活動をする場合、次の仕事が決まるまで長引くと経済的不安が出てくることもあります。

退職してスピーディーな転職を目指すなら４月や8月よりも、1～3月、5～6月辺りに活動し始めるのがオススメです。

本腰を入れて動くか悩んでいるならキャリオプに相談！

転職で一番大切なのは、自分にとってよい条件の求人になるべく多く出会うこと。

そのために転職時期を選ぶという工夫をする手もありますが、もっと簡単で効率がいいのは転職エージェントに登録しておく方法です。

常に自ら求人へのアンテナを張り続けるのは大変ですが、エージェントを使えばいい求人が出てきた時に紹介を受けられます。

キャリオプでは多種多様な若手向けの求人をご紹介、あなたのキャリアビジョンに合う求人がきっと見つかります。

今すぐ転職！とは決めていない方でも、とりあえず登録して様子を見ることもできますので、お気軽にご相談ください。